• 妊娠症状対応休暇
• 妊婦通勤時間
• 母子保健健診休暇
• 変形労働時間制適用免除

妊娠期間中、悪阻等で勤務が困難な場合や医師の指示により安静が必要な場合等に「妊娠症状対応休暇」を10日まで取得できます。症状によっては、特別休暇制度を併用しながら、ゆっくりと体調を整えることができます。
母子保健健診や産後1ヶ月健診受診時に、「母子保健健診休暇」を10日まで取得できます。

• 産前産後休暇
• 育児参加休暇
• 出産支援休暇
• 早期流産休暇

「産前産後休暇」は、法律の定めよりも長く、産前産後合わせて16週まで取得できます。
また、専任教職員は休暇期間中の給与が全額支給されます。

• 育児休業
• 出生児育児休業

女性専任教職員の育児休業取得率は100%です。保育所等への入所が難しかった場合には延長取得する教職員もいます。ほとんどの教職員が、育児休業を取得した後復職しています。